Региональный центр компетенций

Бережливое производство в массы!

Обучение является важным направлением национального проекта «Производительность труда». «Инвестиции в человеческий капитал имеют огромное значение для развития любого бизнеса. Рыночная ситуация, новые вызовы и внешние факторы диктуют особенные требования к инвестициям в людей. Необходимость в непрерывном обучении и развитии навыков становится все более насущной, а для многих компаний – просто обязательной», – отмечает заместитель генерального директора … Читать далее Бережливое производство в массы!

Вышел 22-й номер журнала «Производительность.РФ» «Практики бережливого производства»

Скачать можно по ссылке https://storage.cloud.croc.ru/fcc/portal/media/journal/issues/Журнал_22_3_квартал_2024_года.pdf Главный материал 22-го выпуска посвящен VI федеральному форуму «Производительность 360», который пройдет с 17 по 18 октября в Москве в технопарке «Сколково». Перед руководителями крупного и среднего бизнеса выступят более 70 экспертов по созданию и развитию производственных систем (стр.5). «Каждый год федеральный форум «Производительность 360» становится площадкой для обмена опытом и идеями, … Читать далее Вышел 22-й номер журнала «Производительность.РФ» «Практики бережливого производства»

В ООО «Нефтемаш-Сервис» проводят обучение по методике TWI

В рамках национального проекта «Производительность труда» важное внимание уделяется обучению. Существенным недостатком традиционных форм и видов обучения таких как семинары или лекции, является их «оторванность» от практики и, как следствие, недостаточно эффективное усвоение материала. Поэтому в настоящее время предприятия все чаще отдают преимущество обучению на рабочем месте: рабочему инструктажу. Преимущество рабочего инструктажа по методологии TWI над … Читать далее В ООО «Нефтемаш-Сервис» проводят обучение по методике TWI

Определены победители чемпионата «Электроприбора» по «фабрике процессов»

Состоялся заключительный день финала чемпионата «Электроприбора» по «фабрике процессов». Сегодня команды ООО «Инновация» и маслозавода «Дружба» на протяжении 3 раундов повышали эффективность процесса сборки пневматических приводов. Из 8 команд, принявших участие в финале чемпионата, по размеру полученной в 3-м раунде прибыли были определены победители. В завершении мероприятия состоялась церемония их награждения. Помощник директора по производству … Читать далее Определены победители чемпионата «Электроприбора» по «фабрике процессов»

В Москве пройдет VI федеральный форум «Производительность 360»

Регистрация на VI федеральный форум «Производительность 360» открыта. В 2024 году главное событие по обмену опытом повышения эффективности бизнеса пройдет с 17 по 18 октября в Москве в технопарке «Сколково». Более 70 экспертов по созданию и развитию производственных систем выступят перед участниками мероприятия. Итогом станут готовые решения для вовлечения сотрудников компаний в культуру непрерывных улучшений … Читать далее В Москве пройдет VI федеральный форум «Производительность 360»

Стартовал финал чемпионата «Электроприбора» по «фабрике процессов»

21-23 августа на берегу реки Цны на спортивной базе предприятия-участника нацпроекта «Производительность труда» проходит финал чемпионата ПАО «Электроприбор» по «фабрике процессов». Кроме непосредственно сотрудников «Электроприбора» в соревнованиях примут участие команды АО «Алмаз», ООО «Инновация», ТГТУ и маслозавода «Дружба». 8 команд по 6 человек поборются за 1 место и звание чемпиона, а также – за денежный … Читать далее Стартовал финал чемпионата «Электроприбора» по «фабрике процессов»

Сотрудники ООО «РАСК» стали лучшими участниками 34-го потока программы обучения «Лидеры производительности»

Начальник отдела по процессному управлению предприятия-участника нацпроекта «Производительность труда» ООО «РАСК» Римма Анатольевна Шкуран заняла 1 место среди лучших участников 34-го потока программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». Кроме того, 3-е место заняла сотрудница того же предприятия – начальник финансово-экономического отдела — Ольга Николаевна Коростелёва. Важно отметить, что всего на 34 потоке прошли обучение 211 … Читать далее Сотрудники ООО «РАСК» стали лучшими участниками 34-го потока программы обучения «Лидеры производительности»

ФЦК продлил прием заявок на 4-й конкурс предложений по улучшениям до 30 августа

ФЦК принимает заявки на 4-й федеральный конкурс лучших предложений по улучшениям (ППУ) до 30 августа 2024 года. Затем независимые эксперты выберут 7 финалистов, которые представят свои решения на VI федеральном форуме «Производительность 360», и определят победителя. «Победит тот, кто ярко и наглядно продемонстрирует решение по сокращению потерь, повышению операционной эффективности и получению прибыли. В периметре нацпроекта накоплена колоссальная … Читать далее ФЦК продлил прием заявок на 4-й конкурс предложений по улучшениям до 30 августа

В строительной компании «Известняк» подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

Сегодня в ООО «СЗ «Известняк» состоялся день информирования по итогам реализации активной фазы национального проекта «Производительность труда» с участием и.о. министра экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, руководства и участников рабочей группы предприятия, экспертов РЦК. ООО «СЗ «Известняк» является одним из ведущих застройщиков Тамбовской области, поэтому в качестве пилотного потока для оптимизации выбран «процесс возведения одного … Читать далее В строительной компании «Известняк» подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

Как мотивировать сотрудников работать эффективнее?

О взаимосвязи системы ценностей, корпоративной культуры и производительности труда рассказали на предприятии-участнике национального проекта «Производительность труда» — ООО «Рассказовский свиноводческий комплекс», которое с 2020 года успешно внедряет инструменты бережливого производства. Каждый работодатель понимает, что ценного сотрудника нельзя бесконечно вдохновлять на высокую продуктивность только повышением заработной платы. Ресурсы любой компании ограничены, поэтому, изыскание возможностей для повышения … Читать далее Как мотивировать сотрудников работать эффективнее?