В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на АО «АРТИ-завод» 18 июня состоялась диагностика готовности предприятия к изменениям. В данном мероприятии приняли участие исполнительный директор Смирнов М.М., директор по персоналу Климова О.Т., начальник ПДО Жукова Е.С. и руководитель проектного офиса Малей Д.В. Обратившийся со вступительным словом директор РЦК Тамбовской области Пахомов М.А. рассказал собравшимся о важности вступления предприятия в проект и подчеркнул необходимость вовлечения персонала в систему непрерывных улучшений. Менеджер по изменениям РЦК Тамбовской области Вакаренцева К.Г. в своей презентации указала о ближайших шагах, которые предстоит пройти предприятию для реализации программы повышения производительности труда. Было отмечено, что ключевыми факторами успеха реализации являются лидерство руководства, проектное управление и управление изменениями. В ходе обсуждения были определены ответственные за реализацию направлений программы «Декомпозиция целей», «Оптимизация продуктовых потоков», «Обучение» и «Управление изменениями». По итогам встречи также были определены сроки проведения обучения участников рабочих групп.