Руководители 15 предприятий Тамбовской области осваивают современные методы обучения: короткие очные модули, межмодульную работу в дистанционном формате, доступ к базам знаний, проектную работу и стажировку. При этом установка специального программного обеспечения не требуется, а количество слушателей от предприятия не ограничено.

В течение учебного процесса участники программы прорабатывают ключевые направления повышения производительности труда для конкретного предприятия, а также разрабатывают план по его реализации, что позволяет руководителям предприятий искать новые пути минимизации издержек и увеличивать производственные мощности. Примеры разработанных кейсов помогут в дальнейшем внедрить полученные знания в собственных организациях, тем самым, создавая новую единую стратегию дальнейшего развития и усовершенствования бизнес-процессов предприятий.

АО «Газпром газораспределение Тамбов» установил безусловный рекорд по количеству участников – 43 сотрудника предприятия были отправлены на обучение. Также участие в программе принимают: ПАО «Пигмент», АО «Тамбовмаш», АО «МЛРЗ «Милорем», АО «АРТИ-Завод», ООО «Сабуровский комбинат хлебопродуктов», АО «ТЗ «Октябрь», ООО «Бондарский сыродельный завод», АО ТЗ «Ревтруд» и т.д.

Участие в программе «Лидеры производительности» доступно для сотрудников предприятий, вступивших в нацпроект, в возрасте от 25 лет и с опытом руководящей работы не менее года. Заявки принимаются на сайте https://liderypro.ru

#производительность #эффективность #бережливоепроизводство #нацпроект #нацпроекты #культурапроизводства #лидерыпроизводительности