В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» в АО «Тамбовский завод «Революционный труд» 8 октября прошел день информирования о результатах реализации проекта за 3 месяца. На это мероприятие были приглашены представители Администрации Тамбовской области, эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Тамбовской области (РЦК), руководство и сотрудники предприятия.

С приветственным словом к собравшимся обратилась начальник управления экономической политики Пустовит И.В. В своем обращении она подчеркнула важность реализации мероприятий проекта для предприятия. Участие в проекте позволит предприятию выйти на новый уровень в планировании и организации производства. Внедрение инструментов бережливого производства позволит повысить культуру производства, улучшит оснащение рабочих мест.

Следующим к собравшимся обратился генеральный директор предприятия Савков И.В. В своей речи он затронул важность повышения конкурентоспособности завода для загрузки новыми заказами. В современных условия растут и развиваются только те компании, которые непрерывно повышают свою эффективность. С целью повышения эффективности и конкурентоспособности предприятие вступило в национальный проект. Именно благодаря внедрению инструментов бережливого производства завод сможет выявить потери в процессах и откроет скрытые резервы для повышения производительности. Вовлечение сотрудников в культуру непрерывных улучшений позволит компании производить качественные современные радиоэлектронные средства в самые сжатые сроки. 

О промежуточных результатах собравшимся рассказала – лидер направления «Управление проектами и изменениями», внутренний инструктор по бережливому производству Марокова О.А. В презентации она отметила причины выбора пилотного потока и указала о 36 проблемах, выявленных при его картировании. Выявленные проблемы увеличивают время протекания процесса производства радиоэлектронных блоков. Проблемы формализованы и структурированы, определены сроки и ответственные за их решение люди. В качестве эталонного участка был выбран участок лазерной гравировки деталей. Данный участок перегружен и работает в 3 смены. Поэтому на нем в первую очередь начали разрабатывать и внедрять инструменты бережливого производства. Успешно реализована стандартизированная работа на операциях лазерной гравировки деталей. Разработан стандарт операционной процедуры. Внедрение системы 5S позволило навести порядок на рабочих местах, исключить лишние предметы, мешающие производственному процессу. Проведено зонирование рабочего пространства, разработаны стандарты рабочих мест и стандарты уборки. Внедрен производственный анализ. Составлена карта наблюдений переналадки, проанализированы действия оператора и разработан стандарт переналадки. Кроме этого, реализованы инструменты быстрая переналадка и стандартизированная работа на участках фрезерных и токарных станков с ЧПУ в механозаготовительном производстве. Проведенная работа позволила сократить ВПП маркировки деталей на 5 %, снизить время переналадки станков лазерной гравировки на 20 %.

Внедренные мероприятия позволили успешно создать в пилотном потоке эталонный участок – образец для тиражирования инструментов бережливого производства.

В заключительном слове эксперты РЦК Озаренко А.В. и Пахомов М.А. поблагодарили команду проекта за активное участие, пожелали не останавливаться на достигнутом и успешно тиражировать полученные знания по всему пилотному потоку.

Национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. На сегодняшний день администрацией Тамбовской области вовлечено 32 предприятия.

#тамбовскаяобласть#тамбов#tambov#тамбовсегодня#регион68#сегоднявтамбове#тмб#tmb#втамбове#национальныепроекты#нацпроект#нацпроект68#фцк#производительность#бережливоепроизводство#рцк#рцк_тмб#ПроизводительностьТруда