Региональный центр компетенций

В ООО «Э.П.Ф.» стартовал процесс подготовки сотрудников к реализации проекта по повышению производительности труда

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» в ООО «Э.П.Ф.» запущен процесс обучения сотрудников инструментам бережливого производства.

9 ноября 2021 г. тренер Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) провел обучение по теме «Картирование» для участников рабочей группы по оптимизации пилотного потока предприятия.

Тренинг «Картирование» знакомит участников с одним из ключевых инструментов диагностики и визуализации проблем в потоке. 

В ходе тренинга участники совместно с тренером РЦК разобрали 7 видов потерь, проанализировали последствия длительного времени протекания процесса, изучили уровни и последовательность оптимизации потока с применением картирования, а также правила построения «Диаграммы спагетти». При построении укрупненной карты текущего состояния собственного процесса, включенного в пилотный поток, сотрудники отметили, что каждый видит процесс по-своему, а инструмент картирование поможет в том числе совместно посмотреть на процесс по-новому и увидеть потенциал для улучшений за счет выявления потерь в процессе.

В ближайшее время сотрудникам ООО «Э.П.Ф.» предстоит пройти ряд обязательных тренингов, включенных в программу подготовки участников рабочей группы для успешной реализации проекта по повышению производительности труда.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Предприятия, желающие принять участие, могут подать заявку на официальном сайте ФЦК производительность.рф.

#тамбовскаяобласть  #тамбов #tambov #тамбовсегодня #регион68 #сегоднявтамбове #тмб #tmb #втамбове #национальныепроекты #нацпроект #нацпроект68 #фцк #производительность #бережливоепроизводство #рцк #рцк_тмб #ПроизводительностьТруда 

Оставьте комментарий