На заводе «Электроприбор» изменилась стоимость поощрения, которое выплачивают за каждое рационализаторское (кайдзен) предложение. Теперь оно оценивается в 1 000 рублей (при условии, что предложение рассмотрено и принято).

Подать такое предложение очень просто:

• работники цехов № 4 или № 6 могут обратиться к своим цеховым организаторам по рационализации (рацоргам), которые помогут в оформлении идей;
• другие работники предприятия могут заполнить специальный бланк и оставить его в ящике для сбора рацпредложений, который скоро появится на проходной завода.

Согласно статистике, на крупном предприятии считается нормой 0,5 кайдзен-предложений на одного сотрудника в год. В пересчёте на количество сотрудников «Электроприбора» это означает внушительный поток предложений по улучшению ежемесячно. Новая стимулирующая выплата, а также популяризация идеологии кайдзен и нацпроекта «Производительность труда» помогут в перспективе приблизиться к этой цифре.

Напомним, ПАО «Электроприбор» с октября 2022 года внедряет инструменты бережливого производства в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Эксперты РЦК Тамбовской области совместно с рабочей группой предприятия оптимизировали процесс производства газовых приводов. Разработанные и внедренные решения позволили увеличить производительность труда на 36%.

#тамбовскаяобласть #нацпроект #фцк #производительностьтруда #бережливоепроизводство #рцк