В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» представители рабочих групп проектов по оптимизации ОАО «Алмаз», АО «АРТИ-Завод» и ООО «РАСК» посетили ПАО «Пигмент» в формате стажировки и обмена опытом.
ОАО «Алмаз» и АО «АРТИ-Завод» под руководством экспертов Регионального центра компетенций уже приступили к фазе «Внедрение» на пилотных потоках, а ООО «РАСК» только вступили в проект, пройдя все этапы подготовки, и в данный момент приступили к картированию текущего состояния процесса производства комбикормов.
ПАО «Пигмент» вошло в 1-ю волну реализации проекта в Тамбовской области в сентябре 2019 г. и под руководством экспертов Федерального центра компетенций реализовали улучшения на пилотном потоке – производство добавок в бетоны. Здесь полностью удалось выполнить поставленные задачи — и с точки зрения улучшений показателей — время протекания процесса, незавершенное производство, выработка, и с точки зрения внедрения большого количества инструментов бережливого производства. По итогу 6 месяцев работы производительность труда на пилотном потоке выросла на 62 процента. Сейчас на предприятии распространяется этот опыт и на другие цеха. В рамках проекта в ПАО «Пигмент» было создано структурное подразделение – отдел производственной системы «Пигмента», сотрудники которого в настоящий момент курируют постепенное тиражирование и развитие культуры бережливого производства на всем предприятии.
Клейменов А.П., руководитель отдела производственной системы «Пигмента», провел ознакомительную экскурсию для участников, в ходе которой группа посетила цех № 31 по производству добавок в бетоны, с которого началось развитие производственной системы в предприятии, проектный офис цеха № 19 по производству клея ПВА, где уже активно идет реализация выработанных улучшений, и диспергаторное отделение цеха № 31, в котором внедрены инструменты 5С, производственный анализ, работа с предложениями по улучшениям. В ходе экскурсии участники смогли задать вопросы не только руководителю отдела производственной системы «Пигмента», но и руководителю цеха по производству добавок в бетоны, руководителю рабочей группы, самостоятельно реализующих проект по улучшению в рамках тиражирования лучших практик в предприятии, а также с работниками на местах.
По результатам стажировки все участники отметили важность и необходимость подобных мероприятий, выразив благодарность команде ПАО «Пигмент».
