В рамках национального проекта «Производительность труда» важное внимание уделяется обучению. Существенным недостатком традиционных форм и видов обучения таких как семинары или лекции, является их «оторванность» от практики и, как следствие, недостаточно эффективное усвоение материала.
 
Поэтому в настоящее время предприятия все чаще отдают преимущество обучению на рабочем месте: рабочему инструктажу. Преимущество рабочего инструктажа по методологии TWI над традиционным обучением базируется на принципе обучения действием (action learning), поскольку этот метод является самым эффективным в обучающем процессе на производстве. И позволяет в короткие сроки подготовить компетентного работника, осуществляющего выполнение задания с требуемым уровнем качества и производительности.
 
На фото: технолог ООО «Нефтемаш-Сервис» проводит обучение на рабочем месте нового сотрудника предприятия по корректировке программ на станке с ПУ Акира.

#тамбовскаяобласть #нацпроект68 #производительностьтруда #фцк #рцк #бережливоепроизводство