Региональный центр компетенций

В ООО «Тамбовские литейные технологии» завершена процедура диагностики в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

9 сентября 2020 года в ООО «Тамбовские литейные технологии» завершен этап диагностики в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Предприятие вошло во 2-ю волну участников национального проекта под управлением Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. В ходе диагностики определена готовность предприятия к реализации мероприятий по повышению производительности труда, выбран пилотный поток, … Читать далее В ООО «Тамбовские литейные технологии» завершена процедура диагностики в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Состоялся отбор предприятия ООО «Тамбовские литейные технологии» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Сотрудники Регионального центра компетенций в сфере производительности труда провели процедуру очного отбора в ООО «Тамбовские литейные технологии» для участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». ООО «Тамбовские Литейные Технологии» — молодое предприятие, начавшее свою деятельность в 2018 году. Ключевым направлением предприятия стало производство запасных частей для грузовых и пассажирских вагонов. В начале 2020 … Читать далее Состоялся отбор предприятия ООО «Тамбовские литейные технологии» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение на Фабрике процессов

Сотрудники ОАО «Алмаз», являющего участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», прошли обучение на Фабрике процессов. «Фабрика процессов» – это учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства. Обучение построено на примере … Читать далее Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение на Фабрике процессов

В АО «АРТИ-Завод» проведен тренинг «Реализация проекта по улучшению»

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» 16-17 июля 2020 г. для участников рабочей группы по оптимизации пилотного потока АО «АРТИ-Завод» проведен тренинг «Реализация проекта по улучшению». Тренинг направлен на ознакомление участников с порядком и алгоритмом ведения проектов по оптимизации. Тренер Регионального центра компетенций в сфере производительности труда познакомил участников с технической … Читать далее В АО «АРТИ-Завод» проведен тренинг «Реализация проекта по улучшению»

Сотрудники АО «АРТИ-Завод» прошли обучение по бережливому производству

14 и 15 июля 2020 г. в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» участники рабочей группы по оптимизации потока АО «АРТИ-Завод» обучались на базовом тренинге по основам бережливого производства. Тренинг «Основы бережливого производства» — это вводный курс, в ходе которого участники знакомятся с понятием «производственная система», рассматривают, какие выгоды она дает предприятию … Читать далее Сотрудники АО «АРТИ-Завод» прошли обучение по бережливому производству

В ОАО «Алмаз» прошло обучение по стандартизированной работе

22 июня 2020 г. в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» участники рабочей группы по оптимизации пилотного потока ОАО «Алмаз» прошли обучение по теме «Стандартизированная работа». Данный курс является обязательным и проводится уже после старта проекта и выхода экспертов Регионального цента компетенций на площадку. Стандартизированная работа — это один из основных инструментов … Читать далее В ОАО «Алмаз» прошло обучение по стандартизированной работе

На АО «АРТИ-Завод» состоялась диагностика готовности предприятия к изменениям

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на АО «АРТИ-завод» 18 июня состоялась диагностика готовности предприятия к изменениям. В данном мероприятии приняли участие исполнительный директор Смирнов М.М., директор по персоналу Климова О.Т., начальник ПДО Жукова Е.С. и руководитель проектного офиса Малей Д.В. Обратившийся со вступительным словом директор РЦК Тамбовской области Пахомов М.А. … Читать далее На АО «АРТИ-Завод» состоялась диагностика готовности предприятия к изменениям

Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение по производственному анализу

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» 11 июня 2020 г. представители рабочей группы по оптимизации пилотного потока ОАО «Алмаз» прошли обучение по теме «Производственный анализ». Данный курс является заключительным базовым обучением участников до начала старта проекта. Производственный анализ – один из важнейших инструментов бережливого производства, направленный на своевременное получение точных данных … Читать далее Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение по производственному анализу

В ОАО «Алмаз» проведено обучение по картированию

9 июня 2020 г. в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» сотрудники ОАО «Алмаз», включенные в рабочую группу по оптимизации пилотного потока, прошли обучение по курсу «Картирование». Картирование является одним из ключевых инструментов работы с потоком, позволяющим проанализировать процессы и выявить потери при производстве. В рамках тренинга участники познакомились с этапами оптимизации … Читать далее В ОАО «Алмаз» проведено обучение по картированию

Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение по 5С

4 июня 2020 г. в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» тренер Регионального центра компетенций в сфере производительности труда провел обучение для сотрудников ОАО «Алмаз» по системе 5С. 5С – это инструмент бережливого производства, направленный на организацию эффективного и безопасного рабочего места. Тренер РЦК познакомил участников с принципами, логикой и содержанием шагов … Читать далее Сотрудники ОАО «Алмаз» прошли обучение по 5С