На мичуринском заводе «Прогресс» 16 ноября состоялся день информирования по итогам 6-ти месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда». АО «Мичуринский завод «Прогресс» — крупное промышленное предприятие, выпускающее высокотехнологичные приборы и оборудование. В течение 6 месяцев на предприятии работали эксперты РЦК Тамбовской области, которые совместно с рабочей группой оптимизировали процесс производства гироскопов. В ходе реализации проекта проанализировали производственный поток и выявили … Читать далее На заводе «Прогресс» подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

В рамках нацпроекта «Производительность труда» директор РЦК Тамбовской области провел тренинг «Эффективный инфоцентр» для сотрудников ООО «Инновация». Высокий уровень эффективности предприятия предполагает быструю обработку большого объема оперативной информации, быстрое реагирование на возникающие проблемы. Инфоцентр позволяет в режиме реального времени визуализировать, выявлять и устранять отклонения, контролировать достижение целей, принимать правильные управленческие решения. В инфоцентре большой объём данных … Читать далее Сотрудники тамбовской «Инновации» прошли обучение по курсу «Эффективный инфоцентр»

На заводе «Электроприбор» изменилась стоимость поощрения, которое выплачивают за каждое рационализаторское (кайдзен) предложение. Теперь оно оценивается в 1 000 рублей (при условии, что предложение рассмотрено и принято). Подать такое предложение очень просто: работники цехов № 4 или № 6 могут обратиться к своим цеховым организаторам по рационализации (рацоргам), которые помогут в оформлении идей; другие работники … Читать далее На заводе «Электроприбор» изменилась стоимость поощрения за рационализаторское предложение

В ходе реализации нацпроекта «Производительность труда» 10 ноября директор РЦК Тамбовской области провел обучение сотрудников ООО «Картон-тара» по курсу «Декомпозиция целей». Создание актуального для предприятия дерева целей, в котором обозначены финансовые и натуральные показатели, необходимые для достижения стратегических целей, является необходимым условием выстраивания эффективной системы управления предприятием, без которой невозможно тиражирование успехов, достигнутых при внедрении … Читать далее В ООО «Картон-тара» проведен тренинг «Декомпозиция целей»

В 21 веке мир меняется с большой скоростью. Если предприятие хочет быть лидером перемен, ему нельзя «вариться в собственном соку», потому что тогда его видение ограничено только собственными знаниями. За пределами предприятия можно найти много интересных практик, которые уже изобретены и кем-то применяются. Поэтому, как человек всю жизнь должен учиться и расширять свой кругозор, так … Читать далее Представители ООО «Картон-тара» и ООО «Диарит» посетили маслозавод «Дружба»

2 ноября т.г. сразу на трёх предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда» проведён очный отбор кандидатов в инструкторы по бережливому производству. Сотрудники ООО «Военщитэлектро», ООО «Модульные котельные-Н» и ООО «Картон-тара» прошли процедуру очного отбора и включены в ближайшую волну подготовки инструкторов, которая стартует 6 ноября. К слову, эта волна станет для нашего региона последней в этом году. … Читать далее В Тамбовской области определили последних в этом году кандидатов в инструкторы по бережливому производству

В ООО «Картон-тара» 31 октября т.г. состоялось стартовое совещание с участием сотрудников предприятия и экспертов РЦК Тамбовской области по реализации нацпроекта «Производительность труда». ООО «Картон-тара» более 20 лет специализируется на производстве гофрокартона и гофротары. На данный момент предприятие производит более 1000 наименований гофроизделий различной сложности. К настоящему времени предприятие завершило «этап подготовки», который включал диагностику … Читать далее Национальный проект «Производительность труда» стартовал в ООО «Картон-тара»